为深入贯彻落实分行2025年工作会议关于全面查找“二级分行党委存在的根性问题”的重要指示精神，深度剖析发展现状，精准把握核心定位，突破制约发展的深层次瓶颈与顽瘴痼疾，近期，威海分行党委精心组织、周密部署钻石配资，在全辖范围内深入开展头脑风暴大讨论活动。
活动伊始，威海分行党委第一时间响应分行党委号召，明确将查找“党委存在的根性问题”作为核心任务。党委书记亲自部署、亲自推动，号召全体党员干部职工放下包袱、开动脑筋、畅所欲言。活动采用“自下而上、全员覆盖”的方式，通过线上问卷、线下座谈、集体研讨等多种形式凝聚全员智慧。
在此过程中钻石配资，威海分行上下思想高度统一，讨论氛围热烈。广大员工本着对组织高度负责的态度，围绕提升威海分行党委政治引领力、战略执行力、改革创新力、风险防控力、团队凝聚力等多个维度，深入思考、大胆谏言，活动共征集到意见建议71条，较为全面地反映了威海分行党委当前在班子建设、决策机制、工作作风、服务基层等方面存在的深层次问题和薄弱环节，充分体现了威海分行全体干部员工参与分行治理的主人翁意识和责任担当。
在初步梳理问题建议的基础上，威海分行党委为更好地回应“数字化时代”对分行高质量发展提出的新要求，推动数字化工具与分行核心发展任务紧密结合，围绕“数字化转型”这一核心主题组织开展了第二阶段专题讨论，将头脑风暴讨论活动推向纵深。各单位再次聚焦如何以数字化思维赋能工作、推动高质量发展，数字化背景下的人才培养等关键议题进行了深度研讨。讨论中，大家结合本职工作，提出了不少富有建设性的具体思路和解决方案，为威海分行党委更好地将数字化转型战略融入班子建设、融入日常决策、融入治理实践，提供了宝贵的智力支持和实践启示。
此次历时近两周的全辖头脑风暴活动，是威海分行深刻领会分行党委工作要求、勇于自我革命的具体体现。通过两轮深入讨论，分行党委班子对自身存在的短板弱项、影响分行发展的关键梗阻有了更加系统、清晰的认识。更重要的是，活动凝聚了全行共识，点燃了全员参与分行建设、共谋发展大局的热情。目前，威海分行党委正在对活动征集的意见建议及专题讨论成果进行系统化梳理、分类归纳和深层次剖析。
此次全辖大讨论活动，不仅是一次深刻的问题剖析，更是一次思想的再解放、力量的再凝聚、发展的再动员。威海分行党委将在分行党委的坚强领导下，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，为全面推动分行数字化转型和高质量发展贡献威海力量。
(通讯员 于兆言)钻石配资
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